“ただの紹介”ではなく、
“納得できるご提案”を。
“ただの紹介”ではなく、
“納得できるご提案”を。
美容業界に精通した専任エージェントが、
有名スクールを母体に持つ
C.yellのネットワークを活かして、
技術力はもちろん、相性・定着まで見極めてご提案。
“採る”だけで終わらない、未来につながる出会いを、
プロの視点でお届けします。
“出会いたかった人材”を オーナー様のもとへ。
提携スクール
こんなお悩み
ありませんか？
実は、サロンオーナー様の2人に1人※が
「人材確保が難しい」と、採用に悩んでいます。
※数値は日本ネイリスト協会の
アンケート調査結果（2019年）に基づく。
そのお悩み、
C.yellが解決します
人材が多いから、
すぐにご提案可能！
毎月300名が卒業し、約9割以上がC.yellに登録。豊富な人材から相性を見極めてご紹介します。
人材の
キャラクターが分かる！
スクールでの取り組み姿勢や出席率などから、「この人なら合いそう」という相性まで見極めて、情報付きでご紹介します。
人材の
ミスマッチを防ぐ！
時給制のインターン制度が可能なため、実際の働きぶりを直接確認し、入社前に採用判断を行うことができます。
採用における面倒な
事務作業は丸投げOK！
面談の日程調整や、応募者へのご連絡など、面倒な事務作業は、専任スタッフが代行するため、日頃の業務に集中できます。
登録手数料・求人掲載料は
無料！
採用期間中の費用は一切不要。コストを抑えながら、積極的な募集が行えます。
※人材紹介が成立した場合のみ、紹介料が発生します。
スキルも人柄も
“見える化”された人材を
ご紹介します
出席率・技術レベル・講師の評価など、
C.yellはスクール在学中の記録・評価をもとに、
“信頼できる人材”をご紹介します。
ご紹介者条件（一例）
- ネイル検定1級・上級以上の取得者
- ネイル検定2級・中級以上の取得者
- マシン技術習得済
- パラジェルディプロマ取得済
- スチューデントサロン入店経験済み
- 接客業経験者
- 在学中の出席率80%以上
- 担当講師の評価提出
データで見るC.yellの人材
プロの視点で選び抜くから
さまざまなクライアント様に
選ばれています
ご依頼から入社まで
専任スタッフが
一貫して対応します
クライアント様のご要望を専任スタッフが
丁寧にお伺いし、
面談日程の調整から入社後のフォローまで
しっかり寄り添います。
クライアント様
ご納得いただける人材紹介まで
無料でご提案します
掲載もご相談も完全無料。
費用がかかるのは採用が決まった時のみです。
導入サロンの声
採用の質が変わる。
だから、C.yellを選びました。
株式会社Viandu
ネイルサロン ERFOLG
渡邊 愛子様
新たなスタッフを迎える際、応募数はあっても「質」や「サロンとの相性」に課題があり、採用には常に悩まされていましたが、そんな時に出会ったのがC.yellです。
ヒアリング力が違う。
だから、ミスマッチがない。
MAX BEAUTY 合同会社
2by MAX BEAUTY / MAX BEAUTY nail／
MAX BEAUTY benoit
川俣 奈央様
ご紹介を通じてC.yellを知り、採用に活用するようになりました。ご紹介いただく人材は、初期スキルが高く成長も早いため、現場への戦力化がスムーズで大変助かりました。
C.yellの丁寧かつ早い対応が
スムーズな採用に繋がりました。
株式会社ワコールアートセンター
スパイラルネイル
本間 理恵様
C.yellは、対応の早さと丁寧さがとても心強いです。求人サイトも併用していますが、C.yellの方がマッチ度は高いと感じています。
よくあるご質問
採用までの流れを教えてください。
ご希望条件に合う人材をご紹介し、スキルシートで技術や特性をご確認いただきます。面談やインターンを経て、最終的な採用をご判断ください。
インターン後に不適合だった場合は？
もちろんお見送りも可能です。いただいたフィードバックをもとに、あらためて別の人材をご紹介いたします。
一般的な求人サイトと何が違うの？
一般的な求人サイトとは異なり、C.yellはすべて専任スタッフが担当。候補者一人ひとりと事前面談を行い、スキル・性格・志向まで把握したうえでご紹介しています。資格取得者や講座受講生など、質の高い人材が揃っているのも特長です。
どこまでが無料ですか？
ご相談から登録、求人掲載、人材紹介まですべて無料です。費用が発生するのは、採用が決まり入社された場合のみです。
“出会いたかった人材”を、
オーナー様のもとへ。
採用に関するお悩みや不安も、
まずはお気軽にご相談ください。
経験豊富な専任スタッフが、
相性の合う人材との出会いをお手伝いします。
